济宁：深耕技能沃土，释放发展动能

大众新闻·齐鲁壹点 王(wáng)小涵 通讯员 甄倩 实习生 金美慧 技能(jìnéng)强济风帆劲，匠才荟萃启新程。济宁市锚定“制造强市”战略蓝图，紧扣“232”重点产业(chǎnyè)集群发展需求，纵深推进“技能济宁”专项行动(xíngdòng)，构建“育、赛、孵、评”全链条培育评价体系，推动技能人才队伍规模不断扩大(bùduànkuòdà)、结构持续优化、质量全面跃升。全市技能人才总量达141万人，457人获全国技术能手、齐鲁首席(shǒuxí)技师等省级以上荣誉，为经济社会(jīngjìshèhuì)高质量发展筑牢了技能人才根基。 深化技工教育改革，打造产教融合样板。出台专项扶持政策(zhèngcè)，组建全省首家技工教育集团，搭建“紧密型校企联结体”，实现(shíxiàn)“校企、校地、校校”协同发展。支持企业深度嵌入专业设置、课程开发等技工教育全流程环节，引导企业高技能人才(réncái)走上讲台、传道授业，实现课堂与车间、实训(shíxùn)与生产的无缝衔接，相关经验(jīngyàn)被人社部、省人社厅宣传推广，全国“技工院校校企合作集团化办学”现场会在济宁(jǐníng)召开；济宁市技工教育集团先后入选首批国家级示范性技工教育联盟(liánméng)（集团）、省级重点技工教育集团（联盟）；全市(quánshì)技工院校年均招生1.3万人，较集团成立前增长(zēngzhǎng)73.3%。 健全赛训一体生态，激活技能提升(tíshēng)动能。围绕高端(gāoduān)装备制造、新一代信息技术等(děng)重点产业，以(yǐ)“办一场竞赛、兴一个工种”为目标，持续(chíxù)打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，年均举办市级(shìjí)赛事100余项、开展“技能比武”600余场，吸引20万人次职工踊跃参与(yǔ)。赛事期间同步发布行业薪酬标准、企业用工需求及技能培训(péixùn)渠道，持续扩大竞赛影响力，实现“以赛促学、以赛兴业(xīngyè)”目标，济宁选手年均获得百余项省级以上竞赛奖项。围绕技能人才技能水平提升，聚焦15条重点产业链发展需求，指导链主企业开办培训机构，开展“20+N”紧缺职业培训3.1万人次，促进(cùjìn)人才供给与产业需求精准匹配。 加强平台载体(zàitǐ)建设，构筑技能人才高地(gāodì)。充分发挥高技能领军人才“传帮带”作用(zuòyòng)，建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室+技工院校导师工作室”三级培育体系。遴选企业、技工院校优质载体，优化建设标准，强化政策扶持，推动人才孵化平台提档升级。目前，全市已建成国家级(guójiājí)高技能人才培训基地2个(gè)、国家级技能大师工作室4个、齐鲁技能大师特色工作站14个、山东省技师工作站9个，形成(xíngchéng)“大师领衔、梯队(tīduì)培养、辐射带动”的雁阵(yànzhèn)格局，为技能人才成长提供优质土壤。 完善(wánshàn)科学评价体系，畅通人才(réncái)成长通道(tōngdào)。着力(zhuólì)构建多元化技能(jìnéng)人才评价机制，开展卓越技师、技术能手等多层次评选，全面推行“新八级工”职业技能等级认定制度，引导600余家企业和15家社会培训评价组织参与，数万名技能人才通过企业自主评价获得(huòdé)职业资格认证。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破技能人才晋升(jìnshēng)“天花板”，已有200名技能人才获得中高级职称，有效激发了技能人才的创新创造活力，为技能人才成长开辟广阔空间。